为荣格优秀领导人， 你必须做好的六件事!

　　一、先做好跟随者所有领导人都是从跟随者做起的，跟随过程中有两个原则：第一是尊敬，尊敬那些先行一步的领导人;第二是推崇，推崇那些德才兼备的成功人士。随时随地，你都要展示给别人积极的一面。成功的动作要做到位：积极的东西往下传递，消极的东西到你为止!

　　二、自我任命和训练成为领导人之前，你就要主动承担责任，主动找事做，不在其位先谋其政。这样，当你真正成为领导人后，你的能力在你的团队成长之前先得到提升，你的立场、观点、语言、行为自然而然影响到别人。在此过程中，你不仅在指导别人，也在训练自己。

　　三、不断增强专业实力优秀的领导者无不具有专业实力，专业成就事业!通过不断地学习、实践、再学习、再实践，让自己的专业能力一点一点地提升，才能具备团队需要的专业优势，即个人的核心竞争力。一旦拥有了这种实力，能够不断满足团队的需求，团队就会紧紧跟随你，这时你才是一个当之无愧的领导人。

　　四、拥有成功者的形象成功者的形象始于外表、源于内在。良好的外在形象可增强自信，有助于强化领导人的角色感。如今，“人不可貌相”，“海水不可斗量”在更多的时候是指修养层面上的，而你的衣着、举止、言谈决定了你给人的印象是好是坏。因此，领导人一定要注意自己的外在形象。

　　五、要有远大理想领导人首先要有远大理想，把自己当成一块磁铁。在你没有成功以前，别人为什么会跟随你?因为知道你会带他们去实现理想。所以，你的远大理想是吸引别人最好的方法。你对别人的吸引力，更多来自于你对理想的高度热情。

　　六、做解决问题的高手每个问题都有两个方面，即：问题本身和解决方案。当你遇到问题时，要把注意力放在问题的解决方案上，而不是放在问题本身，前者让你充满斗志，而后者让你情绪低落。建议你多找出几个解决方案，这样一切问题都会迎刃而解，你也就从问题本身解脱出来了。问题是让人来解决的，领导人一定要成为解决问题的高手!